Місія ГО - захист прав і свобод, задоволення суспільних, зокрема економічних, соціальних, культурних, творчих, наукових, екологічних, підприємницьких, майнових та інших інтересів жінок та пов’язаних з ними громадян України, які знаходяться в кризовому стані та потребують всебічної допомоги.
Проведення навчальних курсів з манікюру та педикюру. Організація тренінгів з бізнес-планування, маркетингу та фінансового менеджменту. Надання індивідуальних консультацій з бізнес-коучами та психологами. Проведення семінарів та воркшопів з розвитку лідерських якостей та гендерної рівності.
2023-2024 рік, проект «ВОНА хаб» в Запоріжжі – проект спрямовано на розвиток професійного потенціалу та фінансової спроможності жінок, котрі постраждали від домашнього / гендерно зумовленого насильства або знаходяться у групі ризику, жінок ВПО та СЖО. Залучено 2000 жінок ВПО та СЖО.
«ВОНА хаб» проект який UNFPA створює разом з виконавчим партнером ГО «Ділові Жінки Запоріжжя» за фінансової підтримки USAID.
У рамках роботи «ВОНА хаб» надаються такі послуги:
● Індивідуальна професійна підтримка жінок від кар’єрних радниць проєкту (визначення компетентності, консультації щодо стратегій та методів пошуку роботи, допомога у підготовці резюме, проходженні співбесіди, пошуку роботи, адаптації на новому робочому місці; підтримка у започаткуванні власного бізнесу);
● Організація для жінок професійних та підприємницьких курсів, стажування в компаніях, з метою розширення можливостей працевлаштування або сприяння заснуванню власного бізнесу;
● Проведення тренінгів з ефективного працевлаштування жінок, постраждалих від ДН/ГЗН, для працівників та працівниць соціальних служб та центрів зайнятості;
● Проведення тренінгів для роботодавців задля впровадження ефективних алгоритмів протидії та запобіганню ДН/ГЗН на роботі.
З кожною клієнткою кар’єрна радниця досліджує мотивацію та визначає її через потреби, надає консультації з таких питань як:
•Постановка кар’єрної мети;
•Оцінка м'яких навичок і жорстких навичок;
•Складання або редагування резюме;
•Опрацювання джерел пошуку роботи;
•Розробка індивідуального плану економічної безпеки;
•Підготовка до співбесіди;
•Підготовка, перепідготовка та підвищення мотивації;
•Підтримка протягом пробного періоду.
Також жінки можуть отримали нові професії, які користуються попитом на ринку праці (перукарка, візажистка, бухгалтерка, майстриня з манікюру, майстриня з нарощування вій, офіс-менеджерка, швачка та інші). Професії отримали 200 жінок.